Les Résidents

Le plein emploi est un concept totalement dépassé. Les emplois réellement nécessaire et non automatisés laissent les deux tiers de la population active sur le carreau. Cette situation a été partiellement absorbée par les MégaCorporations en créant une nouvelle forme de dépendance par clientélisme : les résidents. Ces derniers sont faiblement indemnisés par des bureaux d'aide sociale corporatiste et passent leur temps devant les médias corporatistes et dans les activités des blocs résidentiels corporatistes qu'ils occupent à faible loyer. Les résidents achètent, pensent et vivent pour leur MégaCorporation et forment ainsi une manne de consommateurs placides, et de force d’appoint dans les Guerres Privées que leurs nouveaux maîtres se livrent parfois.

Les salaires moyens

Un Résident touche 500 €$ mensuel de subvention.

Un Assistant de direction d'une corpo touche 1500 €$ mensuel de salaire.

Les Corporations étrangères

Les corporations d'importance des états communistes ou néo-communistes comme l'URSS ou la Chine sont des émanations du pouvoir central. On a donc tendance à confondre leurs intérêts et moyens avec ceux du gouvernement de ces pays. Ces corporations sont également limitées dans leur actions par le laxisme et la lourdeur de l'administration des pays communistes, le manque de productivité ou par la mainmise de leur bénéfice par les triades ou mafias locales.

Les corporations européennes, si elles peuvent devenir des empires financiers d'importance, n'ont pas la liberté d'action des trusts américains ou des zaibatsus japonaises. En effet, traditionnellement, l'ingérence de l'état dans l'économie, les lois strictes sur la protection des travailleurs, l'application du droit international sur la concurrence, les embargos, les lois sur la possession et l'utilisation d'armes réduisent la marge de manœuvre de ces entreprises qui doivent limiter les opérations douteuses à l'intérieur de leurs frontières.

Les pays africains, asiatiques, sud-américains ou l'Inde même s'ils sont industrialisés, ne sont pas souvent le berceau d'une corporation, mais servent plutôt de lieu de production ou d'expérimentation aux groupes japonais, européens ou américains. En effet, l'espace n'y manque pas, la main d’œuvre est peu chère et la justice peu regardante.

Des pays comme l'Australie, le Canada, le Brésil ou le Mexique sont des pays dans lesquels les initiatives de création d'entreprise ont été faible, mais où les corporations mondiales ont maintenu ou développé un haut degré d'implantation.

Les forces vives des corporations

Un CORPORATE est un soldat de sa Corpo . Pleinement investi dans la vie de cette dernière, il œuvre de toutes ses forces pour l'accomplissement des directives émanant du Directoire, lui-même aux ordres despotiques d'un CEO.

Enfin, ça c'est sur le papier. La réalité est la plupart du temps beaucoup plus pragmatique que cela. Avidité, soif de pouvoir, ego, paranoïa, lutte d'influence sont quelques éléments de réflexion pour se faire une véritable idée de la vie quotidienne d'un CORPORATE !

Sécurité et vie administrative

Tous les membres actifs des MégaCorpos sont marqués d'un tatouage biométrique, incluant des fonctionnalités d'identité, d'accréditations, de monitoring santé, de gestion informatique, etc... Il s'agit ni plus ni moins qu'un système expert. Il s'agit d'un implant cybernétique sous-dermique, affichant en pigmentation le logo animé de la MégaCorpos . Certains de ces tatouages sont très recherchés dans les milieux criminels.

Grâce aux principes de la propulsion [nom_techno], l'Espace profond est devenu le nouvel eldorado des grandes puissances spatiales et des MégaCorpos !